- 新入社員の給与をいくらにすればよいかわからない…
- 社員の給与と会社の経営状態がミスマッチしている…
- 評価制度の導入・変更・改善をしたいけどできない…
- 人件費予算とのバランスがわからない…
今と同じ仕事内容で、今の給与より50万円年収が高い他社から引き抜きの話があり、悩んでいます・・・。
A社員の給与を50万円に上げようか、上げないか…。
ちょっと難しいところだな…。
社員からこんな相談を受けたとき、
どのように対応しますか?
社員はいつも他社からアプローチを受けています
クラウド給与シミュレーションでは、
ワンクリックで会社全体の状態から各社員ごとの給与をかんたん分析・設計!
現在の給与制度の状態がわかります!
クラウド給与シミュレーションは、
さまざまな視点から社員の給与額をシミュレーションすることができ、
給与の見直し案を提案することができます
STEP1
給与ソフトのデータを取り込んで簡単な設定だけで準備完了。操作手順がシステムに掲載されているので手順に迷うことなく利用できます。
STEP2
ワンクリックでPPTデータが出力。人件費と労働分配率の同業比較も出力され、報告業務も効率化。
STEP3
部門・役職・職種・グレード別に社員の給与額を確認。
データを俯瞰することで、退職リスクやモチベーションアップのポイントが見つけやすくなる。
目標売上高や前提条件を設定すると取り込んだ会計データから自動で給与シミュレーションできます。
給与分析の結果をわかりやすく可視化した各種グラフやレポートをご用意しています。
新たな給与制度を反映するためのシミュレーション時、給与設計が完了後の報告業務で必要な報告書をワンクリックでPPTデータが出力されます。
「人件費・労働分配率推移」が適切に推移しているか分析し、「人件費予算推移」「手当別給与額」の設計をすることができます。
診断・設計後の報告レポートを責任者用に出力
クラウド給与シミュレーションは万全のセキュリティで
ご利用者さまの大切なデータをお守りします。
256bit暗号化通信という通信技術でクラウド給与シミュレーションとご利用者さまとの間の通信は暗号化されています。
お客様のパスワードなどの機密情報は暗号化して厳重に管理しています。
またサーバーへのアクセスについても制限を設け、厳重な管理、運用を行っています。
日次でバックアップデータを取っており、システムに何らかの原因がありデータが失われることがあっても前日のバックアップ時点までデータの復旧が可能です。
社会保険労務士業界で目覚ましい成果を上げられている先生が監修者として全面協力。
新サービス開発の企画・監修や研修会・セミナーの企画など、幅広くフォローされています。
また、実際に業務で使用されているツール類を『クラウド給与シミュレーション』のために特別にご提供いただいています。
社会保険労務士法人スマイング 代表 特定社会保険労務士
平成11年に渋谷区で開業以来、「企業と人と元気と笑顔」をモットーにIT業の人事労務に特化し、毎年60件以上の顧問獲得に成功。従業員100名以上の企業をメインターゲットとして、ペイロール、労務顧問はもちろん、401K、人事評価コンサルティング実績も業界トップクラス。近年は税理士事務所との提携によりスタートアップ企業向けのサービスも充実させ、スタッフ様だけで対応できる顧問先の幅も増え、事務所の成長スピードはさらに加速。「所長営業」から「組織営業」へと体制を変化させている。
実際に当事務所では社会保険労務士ではなく無資格のスタッフが給与設計の対応しております。
給与設計の経験、専門知識がない方でも安心してお使いいただけます。
株式会社アックスコンサルティングは、
会計事務所様の経営戦略パートナーとして30年以上。
昭和63年の設立以来一貫して士業事務所とその関与先である
中小企業の皆様のご支援をしてまいりました。
これからも士業と経営者の架け橋として
新たな提案をつづけてまいります。